我国《森林法》把森林分为防护林、用材林、( )。
A.经济林、薪炭林、天然林
B.经济林、薪炭林、特种用途林
C.薪炭林、天然林、特殊用途林
D.经济林、天然林、特殊用途林

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  • 《中华人民共和国森林法》规定:为保护森林()是禁止的。

    • A毁林采石、采砂、采土

    • B在幼林地和特种用途林内砍柴

    • C进入森林和森林边缘地区的人员,擅自移动或者损坏为林业服务的标志

    • D在幼林地旅游

    • E在特种用途林内放牧

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  • 森林分为()。

    A.防护林、用材林、经济林、薪炭林、特种用途林5类

    B.防护林、经济林、特种用途林3类

    C.大片林、中片林、小片林3类

    D.防护林、用材林、经济林、薪炭林4类

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  • 以生产燃料为主要目的而培育的人工林称为()。
    A.用材林
    B.防护林
    C.薪炭林
    D.特种用途林

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  • 下列特种用途林既没有受到“只准进行抚育和更新性质的采伐”的限制,也没有受到“严禁采伐”的限制的是()。

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  • 我国《森林法》把森林分为防护林、用材林、( )。
    A.经济林、薪炭林、天然林
    B.经济林、薪炭林、特种用途林
    C.薪炭林、天然林、特殊用途林
    D.经济林、天然林、特殊用途林
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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