女性,47岁。分娩3次,曾因尿失禁行尿道悬吊手术,术后尿失禁症状未解除,出现明显尿急。患者由此精神极度紧张。尿常规检查正常。首先要考虑哪种类型的尿失禁()

A、混合性尿失禁

B、压力性尿失禁

C、急迫性尿失禁

D、充盈性尿失禁

E、真性尿失禁

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  • 患者,女,28岁。尿频、尿急、尿痛5天,偶尔伴有尿失禁症状。其尿失禁属于

    A.真性尿失禁

    B.压力性尿失禁

    C.急迫性尿失禁

    D.充盈性尿失禁

    E.容量性尿失禁

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  • 主要作用于在逼尿肌平滑肌细胞中的β3受体,能诱导膀胱逼尿肌松弛。用于缓解急迫性尿失禁的药物是(  )。

    ABCDE
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  • 前列腺增生致膀胱过度充盈而引起的尿失禁是( )。

    A.压力性尿失禁

    B.神经性尿失禁

    C.充溢性尿失禁

    D.松弛性尿失禁

    E.痉挛性尿失禁

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  • 关于急性膀胱炎,下列哪项是错误的
    A.高热B.膀胱刺激症状C.血尿D.急迫性尿失禁
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  • 患者,女性,50岁,3次分娩史。半年来,咳嗽、下楼梯时常出现尿失禁症状。该患者尿失禁为

    A.真性尿失禁

    B.压力性尿失禁

    C.充盈性尿失禁

    D.急迫性尿失禁

    E.容量性尿失禁

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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