外部投交机要件时,双方点交过程中收件人发现有不是本*单位的机要件,应()

A、投递员加贴批条,自行送回

B、收件人加贴批条,投递员带回

C、收件人加贴批条,投递员签章确认带回

D、投递员加注原因,收件人确认,投递员带回

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  • (单选题)收件单位发现不是本*单位机要件且已将机要件拆封,下列处理正确的是()

    A投递员将原件带回

    B经请示领导后投递员将原件带回

    C恢复原封口后由投递员带回

    D收件单位重新封装交寄

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  • (单选题)下列描述中,不符合收件人交回邮件规定的是()。

    A代收入要将邮件原书收件人地址划销,在邮件上粘贴批条、盖章,并写明退回原因,注明交回邮政的日期

    B拟交回的平常邮件可以投入信筒

    C给据邮件和按给据邮件手续投递的通知单,可以交投递员带回

    D按平常邮件手续投递的通知单可交投递员带回

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  • (判断题)机要件由投递员登记的内部处理程序中,登记机要件分专人登记和投递员登记两种。

    A对

    B错

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  • 在撰写商务电子邮件前,应考虑的事情包括()。

    A.收件人对这一主题的兴趣

    B.与收件人的关系

    C.收件人读信后的反应

    D.收件人收到这封信的感受

    E.收件人对这一主题的信息的掌握情况

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  • (多选题)收件单位发现不是本*单位机要件且已将机要件拆封,下列说法正确的有()

    A投递员原件带回

    B投递员不能原件带回

    C恢复原封口后邮递员带回

    D收件单位重新封装交寄

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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