（单选题）收件单位发现不是本*单位机要件且已将机要件拆封，下列处理正确的是（）

A投递员将原件带回

B经请示领导后投递员将原件带回

C恢复原封口后由投递员带回

D收件单位重新封装交寄

相关专题： 投递员  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 地名管理部门设立安装的街巷、建筑物标志物是投递员采集组织机构信息的根本参照物

    查看答案
  • （单选题）下列关于邮件停投协议表述错误的是（）。

    A签订协议时，单位用户应出具正式介绍信，个人用户应出具有效身份证件

    B签订协议，分别由用户、投递生产机构、投递员保存与使用

    C停投期满后的次日，投递员恢复投递

    D签订的协议，由投递生产机构负责人审核、签章

    查看答案
  • （单选题）邮政投递生产子系统“排班维护”时，应在确定的排班日期、班次界面辅入（）。

    A投递段号、工号

    B投递段号、投递员姓名

    C工号、投递员姓名

    D投递机构号、工号

    查看答案
  • （判断题）在邮政投递员的职业守则中，＂及时投递，准确无误＂是投递工作特有的职业要求。

    A对

    B错

    查看答案
  • （单选题）收件单位发现不是本*单位机要件且已将机要件拆封，下列处理正确的是（）

    A投递员将原件带回

    B经请示领导后投递员将原件带回

    C恢复原封口后由投递员带回

    D收件单位重新封装交寄

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案