在票据抗辩上采用积极限制立法模式的是()

A、美国票据法

B、德国票据法

C、日本票据法

D、中国票据法

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  • 对于《票据法》规定之外的其他出票事项,汇票()

    A.不得记载《票据法》规定之外的其他出票事项

    B.可以记载《票据法》规定之外的其他出票事项

    C.该记载不具备法律效力

    D.该记载具备法律效力

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  • 在票据的形式要求问题上,规定汇票不得开具无记名票据的有()。
    A.英美法
    B.海牙统一票据法
    C.日内瓦统一票据法
    D.联合国统一票据法
    E.《UCP500》

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  • 下列关于出票规定的表述中,正确的有______。
    A.出票人在票据上的签章不符合《票据法》等规定的,票据无效B.承兑人、保证人在票据上的签章不符合《票据法》等规定的,其签章无效,但不影响其他符合规定签章的效力C.背书人在票据上的签章不符合《票据法》等规定的,其签章无效,但不影响其前手符合规定签章的效力D.承兑人、保证人和背书人在票据上的签章不符合《票据法》等规定的,其签章无效,且影响其前手符合规定签章的效力
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  • 西方国家有关票据的成文法律在17世纪就已经出现,其代表是法国票据法和德国票据法。

    A.正确

    B.错误

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  • (单选题)票据法的特点不包括()

    A票据法具有地域性

    B票据法具有强制性

    C票据法具有技术性

    D票据法具有统一性

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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