欺诈是指以使他人发生错误为目的的故意行为。法国法与德国法对此的处理原则为（）。

A、法国法认为欺诈将导致合同撤销，德国法认为欺诈导致合同无效

B、法国法认为欺诈将导致合同无效，德国法认为欺诈导致撤销合同

C、都认为欺诈导致合同无效

D、都认为欺诈将导致撤销合同

相关专题： 法国法   德国法   处理原则  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 古典管理学说的两大流派：美国卢梭的“科学管理”和法国法约尔的“组织理论”。（　）

    A.正确

    B.错误

    查看答案
  • 法国人汤姆到中国旅游，租车驾驶过程中将王某撞伤，本案应如何适用法律（）
    A．适用中国法B．适用法国法C．由法院决定适用中国法或法国法D．由王某决定适用中国法或者法国法
    查看答案

  • 抗辩权，抗辩权制度最早起源于（）。

    A、美国法

    B、英国法

    C、古罗马法

    D、德国法

    查看答案
  • 定居在北京的中国公民风姐和定居在首尔的韩国公民岛叔在一次旅游中相识并坠入爱河，双方在法国举行了盛大的婚礼。关于本案的法律适用问题，下列说法正确的是：
    A.婚姻的程序要件应该适用中国法、韩国法和法国法B.婚姻的实质要件适用法国法C.婚姻的程序要件可以适用法国法D.婚姻的实质要件适用最密切联系地法
    查看答案
  • 战后日本法最主要的借鉴和模仿对象是（　）。
    A.英国法
    B.美国法
    C.法国法
    D.德国法
    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案