A公司对低值易耗品采用五五摊销法进行核算。2010年2月1日领用管理用具3000元,使用6个月后报废,收回残料款200元。A公司2010年2月1日的会计处理正确的是()

A.借:周转材料——低值易耗品(在库)3000贷:周转材料——低值易耗品(在用)3000

B.借:周转材料——低值易耗品(摊销)3000贷:周转材料——低值易耗品(在库)2000

C.借:周转材料——低值易耗品(在用)3000贷:周转材料——低值易耗品(摊销)3000

D.借:周转材料——低值易耗品(在用)3000贷:周转材料——低值易耗品(在库)3000

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  • 某企业周转材料采用实际成本核算,生产车间领用低值易耗品一批,实际成本为10000元,估计使用次数为2次,采用分次摊销法进行摊销,低值易耗品第二次摊销的会计处理正确的有( )。


    A.借:周转材料——低值易耗品一一在用 10000     贷:周转材料——低值易耗品一一在库  10000B.借:制造费用            10000     贷:周转材料——低值易耗品一一在库  10000C.借:制造费用  5000     贷:周转材料一一低值易耗品一一摊销  5000D.借:周转材料一一低值易耗品一一摊销  10000     贷:周转材料一一低值易耗品一一在用  10000
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  • 使用五五摊销法摊销低值易耗品的企业,领用低值易耗品时,应借记的科目为()

    A.周转材料——低值易耗品

    B.周转材料——低值易耗品(在库)

    C.周转材料——低值易耗品(摊销)

    D.周转材料——低值易耗品(在用)

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  • 下列各项关于低值易耗品的评估说法正确的有()。
    A.在库低值易耗品的评估,可以根据具体情况,采用与库存材料评估相同的方法B.在用低值易耗品的评估,可以采用成本法进行评估C.在对低值易耗品评估时,一般不考虑其功能性损耗和经济性损耗D.低值易耗品评估时候,要注意区分出低值易耗品和固定资产的界限E.低值易耗品的评估不可能存在实体性贬值
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  • 下列关于低值易耗品的说法中,不正确的是(  )。

    A、摊销低值易耗品的价值时,均应计入管理费用

    B、低值易耗品符合存货定义和条件的,通常应当按照使用次数分次计入成本费用

    C、金额较小的低值易耗品,可在领用时一次性计入成本费用

    D、低值易耗品应通过“周转材料”科目核算

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  • A公司对低值易耗品采用五五摊销法进行核算。2010年2月1日领用管理用具3000元,使用6个月后报废,收回残料款200元。A公司2010年2月1日的会计处理正确的是

    • A借:周转材料——低值易耗品(在库)3000贷:周转材料——低值易耗品(在用)3000

    • B借:周转材料——低值易耗品(摊销)3000贷:周转材料——低值易耗品(在库)3000

    • C借:周转材料——低值易耗品(在用)3000贷:周转材料——低值易耗品(摊销)3000

    • D借:周转材料——低值易耗品(在用)3000贷:周转材料——低值易耗品(在库)3000

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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