守门员在本方球门区内手接队友故意脚踢来的球,裁判员鸣哨判罚犯规对方罚任意球的地点距球门线距离为9.15米

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  • 界外球直接掷向对方球门,球击中了球门立柱后弹向罚球区,在碰到了裁判员后进入球门,裁判员如何判罚?()

    A、进球无效,判罚角球

    B、进球无效。在平行于球门线的球门区线上距球进门最近的位置坠球重新开始比赛

    C、判进球无效,发球门球重新开始比赛

    D、判进球有效

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  • 一名队员在离场调整装备后,请求入场,其应从何处入场?()

    A、靠近中线的任何地点

    B、任何地点

    C、从中线

    D、从球门线

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  • 守门员在本方球门区内手接队友故意脚踢来的球,裁判员鸣哨判罚犯规对方罚任意球的地点距球门线距离为11米

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  • 一名队员向对方球门掷界外球,一名防守队员站在本方球门区线上故意用手阻止球进入球门,裁判员应()

    A、将该防守队员罚令出场以球点球恢复比赛

    B、警告该防守队员以球点球恢复比赛

    C、判罚球点球并不采取纪律处罚

    D、以上答案都不正确

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  • 球门区是由两条()米垂直线与一条平行于球门线相连接。

    • A.4.5
    • B.5.5
    • C.6.5
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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