以价值性与稀缺性两个维度对企业人力资源进行划分,高价值、低稀缺性人员指的是企业的()
A、辅助人才
B、通用人才
C、核心人才
D、特殊人才
A.欲望的相对有限性
B.欲望的无限性
C.资源的相对有限性
D.资源的绝对稀缺性
关于稀缺性,下面哪个说法是错的?
A、最富有的国家也有稀缺性
B、从稀缺性的形成来说,资源有限比欲望无限更关键
C、从稀缺性的形成来说,欲望无限比资源有限更关键
D、稀缺性的存在也促成了效率的提高