在仲裁庭的主持下,仲裁当事人在自愿协商、互谅互让基础上达成协议,从而解决纠纷的一种调解制度是(  )。

  • A人民调解

  • B专业机构调解

  • C仲裁中调解

  • D诉讼中调解

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  • 根据《行政复议法实施条例》的规定,下列关于行政复议调解制度的说法中,不正确的是( )。

    A、行政复议调解制度并不适用于所有的行政复议案件

    B、当事人之间的行政赔偿纠纷可以适用行政复议调解制度

    C、当事人经调解达成协议的,行政复议机关可以制作行政复议调解书

    D、当事人之间的行政补偿纠纷可以适用行政复议调解制度

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  • 下列不是劳动争议处理制度的内容()。
    A.劳动争议民事调解制度B.劳动争议调解委员会调解制度C.劳动争议仲裁制度D.劳动争议法律诉讼制度
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  • 按照我国现行的调解制度,在法律效力上,具有强制执行效力的是()
    A.民间调解
    B.司法调解
    C.行政调解
    D.都不具有强制执行效力

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  • 我国现行劳动争议处理制度为()制。

    A.“调解制度”

    B.“两审终审”

    C.“一调一裁两审”

    D.“一调一裁”

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  • 二、请根据给定资料4,总结A县推行人民调解制度化解农村纠纷的做法有哪些经验?要求:(1)概括全面、准确,逻辑清晰;(2)字数不超过250字。(15分)

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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