嫁接就是把植物的一部分器官〔如枝、芽、胚等〕移接到另一植株的适当部位,便两者愈合生长成新植株的方法,接在上部的枝或芽,称为()。承受接穗的植物体,称为“砧木”。

A、接穗

B、植物体

C、材料

相关专题: 植物体  

查看答案

相关问题推荐

  • 下列关于生长素的叙述,不正确的是

    [  ]

    A.生长素在植物体中含量很少B.生长素不直接参与细胞代谢C.生长素在植物体内可以进行极性运输和非极性运输D.不同浓度的生长素溶液对于植物生长的促进作用一定不同

    查看答案
  • 下列关于生长素的叙述,不正确的是

    [  ]

    A.生长素在植物体中含量很少,主要分布在生长旺盛的部位B.生长素不直接参与代谢,而是给细胞传达调节代谢的信息C.生长素在植物体内可以进行极性运输和非极性运输D.促进同种植物插条生根效果相同的生长索浓度是相同的

    查看答案
  • 利用植物体上的活细胞,在无菌条件下,培养成试管苗,再移植到土壤中发育成完整的植物体。这种技术叫做()。

    A、无土栽培

    B、组织培养

    C、植物细胞的全能性

    D、细胞分化

    查看答案
  • 热带雨林地区生物循环十分旺盛,养分主要集中于

    [  ]

    A、土壤中B、地上的植物体内C、地下的植物体内D、枯枝落叶中

    查看答案
  • 下列关于植物对逆境胁迫生理响应的描述,不正确的是(  )。

    A、逆境胁迫都引起水分亏缺

    B、逆境胁迫下植物体内积累脯氨酸等渗透调节物质

    C、逆境胁迫下植物体内ABA和乙烯含量增加

    D、植物体内的合成代谢增加,分解代谢减弱

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案