20世纪以来的三大哲学思想运动都是()

A、分析哲学,现象学,后现代主义

B、分析哲学,语言哲学,现象学

C、分析哲学,语言哲学,后现代主义

D、分析哲学,语言哲学,中心主义

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  • “无限”在“有限”之中,“有限”开垦着“无限”,这是黑格尔强调的一个非常重要的思想。这个思路奠定了哲学“现象学”的基础。“现象学”一出来,“无限”“绝对”“完满”等等就不再是抽象、孤立、遥远的,而就在“有限”“相对”之中;也并不是离开看“相对”“有限”,还有一个“绝对”“无限”在。于是,哲学就不再专门着重去追问“理性”之“绝对”“无限”,而是追问在“相对”“有限”的世界,如何体现其无限、完满、绝对的意义来。

    A.黑格尔现象学诞生的理论背景

    B.意义追问在现代哲学中的地位

    C.黑格尔思想所带来的哲学转向

    D.“有限”与“无限”的丰富内涵

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    A.在欧美国家,六七十年代迎来后现代主义文学的鼎盛时期。

    B.即使像美国、英国等同属英语国家,其后现代主义文学也呈现出各不相同的面貌。

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    D.80年代以来,后现代主义文学表现出强烈的精英化趋向,逐渐成为精英文学。

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  • “无限”在“有限”之中,“有限”开垦着“无限”,这是黑格尔强调的一个非常重要的思想,这个思想奠定了哲学“现象学”的基础。现象学一出来,“无限”“绝对”“完美”等等就不再是抽象、孤立、遥远的,而就在“有限”“相对”之中。也并不是离开“相对”“有限”还有一个“绝对”“无限”在。于是,哲学就不再专门着重去追问“理性”之“绝对”“无限”,而是追问在“相对”“有限”的世界里,如何体现其无限、完美、绝对的意义来。
    这段文字意在说明:
    A.黑格尔现象学诞生的理论背景
    B.意义追问在现代哲学中的地位
    C.黑格尔思想所带来的哲学转向
    D.“有限”与“无限”的丰富内涵
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    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

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