为了躲避对方队员,一名前锋自动离开场地,在穿过对方球队的替补席时辱骂了对方队医,裁判员如何判罚?()

A、警告该队员并判对方罚间接任意球重新开始比赛

B、将该名队员罚令出场并判对方罚间接任意球重新开始比赛

C、将该队员罚令出场,并以坠球重新开始比赛

D、以上答案都不正确

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    D、以上答案都不正确

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    A、裁判员令其同队的其他队员重踢

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    A、警告该队员并判罚间接任意球

    B、将该队员罚令出场并判罚坠球

    C、应将该队员罚令出场并判罚直接任意球

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    A、进球有效,但应警告该队员。

    B、进球有效,口头警告该队员。

    C、进球无效,警告该队员,判由对方在停止比赛时队员入场地点踢间接任意球

    D、进球无效,警告该队员,判由对方在停止比赛时球所在地点踢间接任意球

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

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    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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