在正常凝血过程中，下列哪项是错误的（）。

A

凝血酶激活血小板

B

凝血酶激活因子Ⅰ和因子

C

凝血酶激活因子Ⅷ和因子Ⅴ

D

凝血酶激活因子Ⅻ和因子Ⅲ

E

凝血酶激活因子Ⅻ和因子Ⅴ

相关专题： 凝血酶   血小板  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 特制血小板制剂不包括

    A、洗涤血小板

    B、少白细胞血小板

    C、辐照血小板

    D、移除大部分血浆的血小板

    E、浓缩血小板

    查看答案

  • 促使凝血酶原转变为凝血酶的是（）

    A、凝血酶原

    B、凝血酶

    C、凝血酶原复合物

    D、肝素

    E、血小板因子

    查看答案

  • 下列说法符合抗凝血酶（AT）生理特点的是（）

    A、主要为内皮细胞合成

    B、抗凝血酶基因位于11号染色体长臂

    C、一个抗凝血酶分子上有多个肝素结合位点

    D、抗凝血酶缺乏是静脉血栓与肺栓塞的常见原因之一

    E、抗凝血酶的抑酶特异性较强，只针对凝血酶

    查看答案

  • 监测口服抗凝药的可靠指标是

    A.凝血酶原时间

    B.凝血酶原时间百分活动度

    C.凝血酶原时间比率

    D.凝血酶原时间国际标准化比值

    E.凝血酶时间

    查看答案

  • 脓毒症休克，补充血小板的原则正确的是（）

    A、血小板＜5×109/L时，即给血小板悬液1-2U治疗

    B、血小板在（5-30）×109/L，且有明显出血倾向时，应考虑输注血小板

    C、血小板＜30×109/L时，即给血小板悬液1-2U治疗

    D、血小板在＜50×109/L，且有明显出血倾向时，应考虑输注血小板

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案