某企业需要一辆汽车,有买车和租车两个方案。购车方案:购车费53000元,4年后转让价值11000元,使用费用第一年为7500元,以后每年增加500元;租车方案:年租车费15000元(年初支付),使用费用比购车方案每年少1000元。当ic=10%时,计算各方案的费用现值,并请选择最优方案。

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  • 当选用外租车辆作为配送车辆时,所使用的成本即为租车费。()

    此题为判断题(对,错)。

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  • 一、注意事项

    1.申论考试是对应试者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力滑试。

    2.作答参考时限,阅读材料40分钟,答卷110分钟。

    3.仔细阅读给定材料,按照后面提出的申论要求依次作答。

    4.考生可在本试卷页的空白位置或草稿纸上打草稿,但所有题目都要在答题纸的指

    定位置作答,作答在其他位置一律无效!

    二、给定资料

    (1)交通工具使用,是随着时代与社会及工作之需而不断发展、改善和变化的。战争年代团以上干部可以骑马,建国后逐步改用吉普和小汽车。1984年以前,只有党与国家高干才有资格配备专车,同年取消了这项规定,马上就竞购公车。I985年仅进口小车就达20万辆,耗资近20亿美元,超过了前30年的总和。“八五”期间每年以26.99%的金额和l6.2%的速度在增加。以1993年为例,当年全国生产与进口小车共40.6万辆,其中98%为公车,达700多亿元,相当于1996年全年的国防开支。1998年全国新增公车82万辆,购车金额高达1000亿元,加上司机工资、燃油、保险、维修、养路等费用,年支出近2000亿元,相当于当年国防开支的一倍(据2000年10月16日公布的《2000中国的国防》白皮书)。

    (2)公车私用,不仅造成了经济上的浪费而且已成为政风腐败的重要表现。公车成了主人身份与地位、权力的象征,不少领导干部到了无车不出门的地步,公车私用已非什么秘密,不仅外出旅游、钓鱼、宴请、娱乐要用公车,甚至子女上学也离不开公车。不少乡镇干部住进城市,早出晚归,往返数十公里乃至数百公里。黑龙江省X市纪委的一项调查表明,公车用于办公的占1/3,领导干部私用的占1/3,司机私用的占1/3。公车运输成本非常惊人。《湖南日报》有份材料载明,“一般轿车每万里运输成本为8215.40元,而党政机关等单位公车则为50360元,是正常运费的6.13倍,每辆出租车的工作效率是公车的五倍。”每万里公车开支是出租车的7.4倍,浪费惊人。

    (3)《农民日报》曾曝光的四川叙永县县委书记巫俊明屡次超标用车的购车事件。“三讲”中查出他超标70多万元购买沙漠王子越野车,他虽表示坚决改正立即卖掉,可“三讲”巡视组刚走,他竟采用偷梁换柱手段,指使该县电力公司从农网改造费用中提取十万元,并用电力公司的一辆六缸3000型三菱越野车与他的沙漠王子车交换。且在《农民日报》曝光后,他竟下令将该期《农民日报》收回并焚烧,影响极为恶劣。

    (4)某报披露,某县一个县领导对拟议中的车改方案批示:如果取消了上级领导的公务用车,那他们下来用谁的车?还不是我们接送?领导能下来是看得起我们,我们能让他们乘公交或出租吗?至于企业要想壮大发展,照样离不开政府支持,如果领导要用你的车,你敢拒绝吗?高兴还来不及呢?

    (5)2003年,中国社会调查事务所对北京、上海、青岛、郑州、武汉、重庆、广州7城市普通居民的电话调查显示,95%以上的公众赞成进行公务用车改革。七成的公众认为公车私用现象严重;六成左右的公众认为公车养护和驾驶员的费用惊人,开支巨大。在问及可以用什么方式使用公务车时,有64.3%的公众选择了“公车租用”,有27.5%的公众选择了“岗位补贴”。

    (6)杨林开着自己的“嘉年华”行驶在重庆的街道上时,有时会有点怀念使用公车的日子。而就在不久之前,作为经济开发区管委会财政局负责政府采购的科员,排队等着用公车的经历还曾让他苦恼不堪。他喜欢开着自己的车子上班的感觉。如果不是车改,至少几年之内,他这样的普通公务员显然无缘享受这种好感觉。“私车公用”之后,办事效率也眼见提高。但当他开车在市中心的解放碑一带艰难地寻找一个车位的时候,他的好感觉有一点受挫。这让他对公车的情绪十分矛盾。

    (7)在公车改革这个问题上,许多官员对经济账并不感兴趣,他们真正在意的是他们的身份。他们是官员,讲究在群众眼里的“形象”,公车改革取消专车,对他们的心理是一次很严峻的考验。如果思想意识转不过这个弯,强调身份和地位的官员,就可能成为改革的抵触者。在许多人的意识中,领导配专车用专车是很正当的,有了专车就取得了独占使用权,比私车还“私车”。而许多发达国家的法律将未经法律批准的“公车私用”视为贪污行为,要追究当事人法律责任。

    (8)四川成都市规定,采购公务车时首先要坚持使用国产车原则。副省级干部使用价格35万元(含35万)以内、排气量3.0升(含3.0升)以下的小轿车;副市级干部、市级部门和区市县党政机关的公务用小轿车,价格控制在25万元(含25万)以内、排气量2.0升(含2.0升)以下。为防止公车私用,凡需用公款购买公务用车,包括2.0升以下的各类各型车辆,也必须报经市车辆编制主管部门审批。区市县级和市级部门领导职务公务用车:每3人两辆,4人3辆,5人4辆,5人以上每增加两人增加一辆车;价格标准:25万元以内。区市县级和市级部门非领导职务公务用车:3人一辆;价格标准:25万元以内;市级部门其他干部:20人一辆;价格标准:25万元以内;区市县级各部门(含乡镇、街道办事处)和财务独立的县处级机关、事业单位公务用车:每15人1辆;价格标准:20万元以内。领导干部在任同一职务期间使用的小汽车,5年之内不准更换。使用5年以上,能够使用的要继续使用;按照国家汽车报废更新标准的,经主管部门审批同意后才能更换。领导干部变动工作岗位,能在现有车辆中调剂的,不准购置新车。

    (9)有学者提出,有的地方将政府机关的原有公车集中起来,成立专门的公务车队,对每二项公务活动,每一次公车出行,都严格手续审批,这样做的确能在一定程度上防止公车的私用、滥用。但是,这同样存在漏洞,因为公务车归根到底隶属于相应的机关,看领导脸色、给领导面子的事情在所难免。要克服这些,就要做到相关的职能要分离,相应的规范要健全,相应的程序要合理。

    (IO)对于公车这样的职务附加品,国际上许多企事业单位的通行做法有两种,一种是把职务消费计入薪酬,给有消费需求的岗位设立一定资金额度,打人工资,无论盈余还是不足,全由支配者自己调整。一个有趣的例子是:德国政府给施罗德配备了高级防弹轿车,但他私事外出不用,因为要付钱。另一种则是采取高技术手段精确区分公私使用,对公车私用有严格的制度打击。芬兰政府就曾经在公车上安装卫星定位系统,监测公车的用途,一旦发现公车私用,将有非常严厉的惩罚。后来公务员们普遍适应了这种做法,定位系统才被拆除。

    (11)烟台大学1998年率先实施公车改革,6年过去,该校节省了经费两百万元,节省这么多钱,解决问题的方法却很简单:公车不再姓“公”。将公车推向市场,能给学校省多少钱,一位校领导给记者算了笔账。原先,一辆车配一名司机,每年养路费、油钱、维修费加上司机工资,最少也得3万,改革后,10余辆公车每年至少为学校节省30多万。公车由个人承包,维修费用司机出,司机开得不仔细,各种费用就要上升,司机必然爱车如命。学校的费用降低了,司机的收入却比改革前提高了不少。

    (12)“公车为公”的“为公”包含两层意思,一是为公务,二是为人民大众。公车不管怎么改革,不管是完全取消还是有效集中,只要是遵循了“做公务”、“为人民”的原则,即做到了“公车为公”,那么它就是一个成功的改革。大幅度削减公务车不是一个好办法,因为这反而会导致一系列问题。首先,真正意义上的“公务用车”的职能得不到体现,相关行政机关的公务活动用车碍不到有效保障,办事效率就会大大降低,行政机关不能高效运行,受害的最终还是普通民众。另外,取消公务用车,相关的交通补助必然会提上日程,交通补贴如何补,怎样才能改出效益,怎么做到公平、公正又是个大难题。譬如有单位按行政级别给予机关工作人员不同的购车补助,鼓励工作人员买车,同时,所有工作人员每月还将有一定数额的交通补助,有的月交通补助甚至比部分职工月工资还高。这样算来,机关总部每年的交通补助数额之大可想而知,导致基层职员大为不满,人心浮躁,有失公平、公正性原则,其公车改革的意义就值得怀疑了。如果公务用车的改革没能做到“为公”,即为公务着想,为普通大众着想,那么不管怎样改都不能算是成功的。

    (13)对于“车轮腐败”,群众的意见主要集中在超标配车、维护费用昂贵、公车私用等问题上。不过,各地试行的实际“改革”办法,并未围绕这些关键问题着手,而是采用“取消公车,代以补贴”的“彻底革命”。比如有报道说,有个省在200多个乡镇实行车改试点,结果降低行政成本、减少财政支出达36.6%。按照中央以及各级政府有关公务用车制度的规定,乡镇一级领导并无专车待遇,如今却大小领导人手一份车贴,有的接近3000多元,甚至比工资还多。这等于把应当清理的事实上的“专车配置”,变成了名正言顺的“车贴,,。至于节省开支,数字的确可观,算法是简单的减法:将以前的购车费、修车费、汽油费、路桥费、司机工资等总费用,减去车改后的车贴总数之“差”,就是“节约数”了。这个“差”虽然庞大、可喜,但是,是不是真值得喜,得看那个“被减数”是不是合理合法。据知,有个镇在车改前居然有18辆公车。如果车改的依据是建立在这18辆公车以,及相关费用的支出“合理”的基础上,车改的效果就有疑问了。废止公车制度而改为发放车贴,将“公”与“私”模糊起来,看上去是经费包干、超支自负,钱是不会多花了,可是却在么·务活动上打了折扣。

    (14)据了解,杭州市西湖区规定:凡是机关具有产权的车辆和机关工作人员均参加车改;对现有公车经法定评估单位评定后,一次性作价处理给个人;采取灵活多样的方式,积极妥善地安置驾驶员;机关干部。职工按职级分别享受300元至l800元不等的交通费补贴。

    (15)2004年2月17日,无锡市南长区。一

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  • 某代理记账公司业务人员向税务师提出了下列增值税一般纳税人的涉税问题:(1)某企业为方便员工上下班,自行购买大客车专门用于员工的上下班接送。无偿提供员工上下班接送服务是否视同销售缴纳增值税企业发生的购车费用以及发生的燃油费、修理费等费用是否可以抵扣进项税额(2)假如某企业为客货运输企业,租入的大客车既用于旅客运输服务,又用于员工的上下班接送,则企业发生的租车租金费用应如何抵扣进项税额请针对上述问题逐一作出答复并说明理由。
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  • 买车需要考虑的花费一般不包括()。

    A、养车费

    B、用购车费做其他投资的收入

    C、维修费

    D、政府补贴

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  • 假设你的客户现有的财务资源包括5万元的资产和每年年底1万元的储蓄,如果投资报酬率为3%,则下列哪些财务目标可以实现( )。    

    A2年后积累7.5万元的购车费  

    B5年后积累11万元的购房首付款  

    C10年后积累18万元的子女高等教育金(4年大学费用)  

    D20年后积累40万元的退休金  

    E2年后积累6万元的购车费  

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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