按照无责任补偿原则,工伤补偿风险的第一承担者本应是企业或者业主,但是工伤保险是以社会共济方式确定补偿风险承担者的,因此不需要企业或者业主直接负责补偿,而是将补偿风险转由(  )承担。

  • A保险公司

  • B当地人民政府

  • C社保机构

  • D福利事务所

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  • (多选题)某银行销售人员为了利用该银行的知名度实现销售目标,在介绍代理的基金产品时故意隐瞒最终责任承担者,并暗示消费者该银行是风险承担者,该工作人员违反了()规定。

    A诚实信用

    B信息披露

    C礼貌

    D风险提示

    E守法合规

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  • [多选]商品二因素的关系是()。
    A.价值的存在要以使用价值的存在为前提
    B.使用价值的存在在不以价值的存在为前提
    C.使用价值是价值的物质承担者
    D.价值是使用价值的物质承担者
    E.价值的存在不以使用价值的存在为前提
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  • 关于商品的使用价值与价值的关系,正确的是( )。

    A使用价值是价值的物质承担者

    B价值是使用价值的物质承担者

    C使用价值是商品的本质属性

    D消费者获得商品的使用价值无须支付商品的价值

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  • 按照无责任补偿原则,工伤补偿风险的第一承担者本应是企业或者业主,但是工伤保险是以社会共济方式确定补偿风险承担者的,因此不需要企业或者业主直接负责补偿,而是将补偿风险转由(  )承担。

    • A保险公司

    • B当地人民政府

    • C社保机构

    • D福利事务所

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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