《劳动保障监察条例》规定了保障行政部门实施劳动保障监察应当履行的四项职责，主要有()
A.宣传劳动保障法律、法规或者规章，督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
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A.宣传劳动保障法律、法规或者规章，督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
A5
B2
C1
D5
下列属于劳动行政复议范围的有（ ）。
A、对劳动保障行政部门作出的吊销许可证行政处罚决定不服的
B、对劳动保障行政部门认定工伤的具体行政行为不服的
C、申请劳动保障行政部门依法履行保护劳动者获得劳动休息休假权法定职责，劳动保障行政部门依法履行的
D、认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门办理许可证、资格证等行政许可手续，劳动保障行政部门拒绝办理或者在法定期限内没有依法办理的
E、认为劳动保障行政部门侵犯合法的用人自主权、工作分配权等经营自主权的
A.不得少于2人
B.应当佩戴劳动保障监察标志
C.应当出示劳动保障监察证件
D.若劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避
根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A、5
B、2
C、1
D、5
