试述重力坝抗滑稳定分析方法有哪几种?各自的适用条件如何?

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  • 关于混凝土重力坝的结构特点,下列说法错误的是()。
    A.碾压混凝土重力坝一般不需设坝体排水B.重力坝主要依靠自身重量产生的抗滑力维持其稳定性C.坝轴线一般为直线,并有垂直于坝轴线方向的横缝将坝体分成若干段D.横剖面基本上呈三角形
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  • 关于重力坝类型的表述中,正确的是()。

    A.按筑坝材料分为高坝、中坝和低坝

    B.按坝体高度分为混凝土重力坝和浆砌石重力坝

    C.按泄水条件分为溢流重力坝和非溢流重力坝段

    D.按坝体的结构分为实体重力坝、空腹重力坝和宽缝重力坝

    E.按施工方法分为浇筑混凝土重力坝和碾压混凝土重力坝

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  • 作用于重力坝上游面上的水压力呈三角形分布,故重力坝的基本剖面是三角形。

    A、对

    B、错

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  • 重力坝按坝高可分为()、()、()三类。按泄水条件可分为()、()。按坝体结构形式可分为实体重力坝、宽缝重力坝、空腹重力坝和支墩坝等。支墩坝可分为大头坝、连拱坝和平板坝。

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  • 1853年以后,法国工程师们开始拟出一些重力坝的设计准则,出现了以()断面为基础的重力坝断面。

    A、梯形

    B、矩形

    C、拱形

    D、三角形

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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