如何理解“国际私法趋同化不断加强和全球化时代国际私法应以构建国际民商新秩序为己任”的理论观点?

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  • 各国对国际私法的称谓不同,大陆法系各国一般称之为()

    A.冲突法

    B.法律适用法

    C.国际私法

    D.民法施行法

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  • 下列利率期限结构理论观点中属于分割市场理论观点的有( )。

    A.不同到期期限的债券根本无法相互替代是该理论的假设条件

    B.不同期限的债券市场是完全独立和分割开来的市场

    C.到期期限不同的每种债券的利率取决于该债券的供给与需求

    D.收益率曲线不同的形状可由不同到期期限的债券的供求因素解释

    E.到期期限不同的每种债券的利率取决于该债券的流动性

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  • 我国在加入1980年《联合国货物销售合同公约》时,作出了两项保留,这两项保留可以概括为()

    A、国际私法条款保留和适用范围保留

    B、国际私法条款保留和书面形式保留

    C、适用范围保留和书面形式保留

    D、国际私法条款保留和情势变更条款保留

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  • 规定“只有在当事人未明示选择法律,且履行地亦无法确定时,才适用与合同有最密切联系的国家的法律”的是()

    A.1966年《波兰国际私法》

    B.1982年《土耳其国际私法和国际诉讼程序法》

    C.1982年前南斯拉夫《国际冲突法》

    D.1979年《匈牙利国际私法》

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  • 以下关于国际经济法与国际私法的区别和联系,不正确的是()。

    A、国际私法中调整国际私人经济关系的法律冲突规范属于国际经济法的范畴

    B、二者的主体都是国家、国际组织、法人以及自然人

    C、国际私法本身并不确定当事人之间的权利义务关系,而国际经济法则可以直接确定当事人之间的权利义务关系

    D、国际私法调整经济关系和人身关系,国际经济法调整经济交往关系

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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