在工作告一段落时,为了把握这段工作的效果而进行的必要评价,称为()。

A、形成性评价

B、总结性评价

C、外在评价

D、诊断性评价

相关专题: 总结性   告一段落  

查看答案

相关问题推荐

  • 形成性评价和总结性评价是不同阶段的评价,以下陈述正确的是()
    A.形成性评价和总结性评价是教育活动的全部过程,前者在过程中进行评价,而后者在教育过程结束后评价B.形成性评价是分析性的,具有和总结性评价相同的概括化程度C.形成性评价为正在进行的教育活动提供反馈信息,以评价对方优良程度为目的D.总结性评价的直接目的是做出教育效果的判断,从而区分优劣,分出等级或鉴定结果
    查看答案
  • (  )是在声乐主旋律暂时告一段落,由乐队演奏的一段音乐,可起到承前启后的作用。
    A.间奏B.前奏C.尾奏D.伴奏
    查看答案
  • 按评价功能的不同,可将教学评价分为诊断性评价、形成性评价、总结性评价,那么,在学期末或学年末进行的各科考试、考核属于()。
    A.诊断性评价B.形成性评价C.总结性评价D.以上都不属于
    查看答案
  • 按照功能的不同,评价可分为诊断性评价,形成性评价及总结性评价,以下对三种评价描述不正确的是()。

    A诊断性评价可以了解学生的知识基础和准备情况,查明学习准备和不利因素

    B总结性评价注意的是结果,比如学期期末考试就是一种总结性评价

    C形成性评价注意的是过程,往往采用形成性测验、作业、日常观察等手段

    D总结性评价、形成性评价或诊断性评价都可以了解教学活动的最终效果

    查看答案
  • 按评价功能的不同,可将教学评价分为诊断性评价、形成性评价、总结性评价,那么,在学期末或学年末进行的各科考试、考核属于(  )。
    A.诊断性评价B.形成性评价C.总结性评价D.以上都不属于
    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案