作为一种管理方法,六西格玛管理包括(  )。

  • A六西格玛设计

  • B六西格玛策划改进

  • C六西格玛策划

  • D六西格玛研究

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  • 关于六西格玛管理特征的说法,正确的有()。
    A.六西格玛管理以顾客为关注中心
    B.六西格玛管理依据数据和事实,使管理成为量化的科学
    C.六西格玛管理追求完美,不容忍失误
    D.六西格玛管理强调骨干队伍的建设,以项目为基本单元进行运作
    E.六西格玛管理聚焦于流程的改进

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  • 六西格玛管理倡导者是实施六西格玛的组织中的关键角色,他们负有的职责有()。

    A、负责六西格玛管理在组织中的部署

    B、构建六西格玛管理基础

    C、向执行领导报告六西格玛管理的进展

    D、组织确定六西格玛项目的重点

    E、负责六西格玛管理实施中的沟通与协调

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  • 关于六西格玛管理,下列论述正确的有()。

    A.六西格玛管理是一种目标管理方式

    B.六西格玛管理是一种量化的综合管理方法

    C.六西格玛管理是绩效管理

    D.六西格玛管理是一种技能管理

    E.六西格玛管理是一种主动改进型管理

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  • 关于六西格玛改进流程,正确的有()。
    A.六西格玛项目的选择原则之一:可管理,是指该项目可派人员进行监督管理
    B.作为一种管理方法,六西格玛管理包括“六西格玛改进”和“六西格玛设计”
    C.一般六西格玛改进流程包括D定义、M测量、A分析、I改进和C控制五个阶段
    D.六西格玛改进流程主要解决现有流程中的波动问题
    E.六西格玛设计流程可以用来解决六西格玛改进流程无法解决的问题

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  • [多选]关于六西格玛管理,下列论述正确的有()。
    A.六西格玛管理是一种目标管理方式
    B.六西格玛管理是一种量化的综合管理方法
    C.六西格玛管理是绩效管理
    D.六西格玛管理是一种技能管理
    E.六西格玛管理是一种主动改进型管理
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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