加权算术平均数和加权调和平均数计算方法的选择,应根据已知资料的情况而定()

A、如果掌握基本形式的分母用加权算术平均数计算

B、如果掌握基本形式的分子用加权算术平均数计算

C、如果掌握基本形式的分母用加权调和平均数计算

D、如果掌握基本形式的分子用加权调和平均数计算

E、如无基本形式的分子、分母,则无法计算平均数

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  • 平均数可以反映一组数据的一般情况,也可以用它进行不同组数据的比较,它有位置平均数和数值平均数,前者指( )。

    A.调和平均数

    B.算术平均数

    C.几何平均数

    D.中位数、众数

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  • [单选]算术平均数有简单算术平均数和()。
    A.幂次平均数
    B.加权算术平均数
    C.修正平均数
    D.低项算术平均数
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  • 一般平均数(静态平均数)包括()

    A、算术平均数

    B、调和平均数

    C、几何平均数

    D、众数

    E、中位数

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  • 下列关于算术平均数的说法中,正确的有( )。

    A算术平均数主要适用于数值型数据,但不适用于品质数据

    B算术平均数包括简单算术平均数和加权算术平均数

    C算术平均数是按数据的大小顺序或出现频数的多少决定的集中趋势的代表值

    D算术平均数既适用于品质数据,也适用于数值型数据

    E算术平均数是全部数据的算术平均

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  • 在常用的平均数中,易受极端值影响的是()。

    A、算术平均数和几何平均数

    B、算术平均数和调和平均数

    C、算术平均数和众数

    D、众数和中位数

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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