知识型企业的核心活动是学习、研究与开发,因此,知识型企业往往是一个学习型组织。

A、对

B、错

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  • 题目“其实价与成本价的差额也比低技术产品高得多”一句中“其”字指的是(  )。
    A:集成知识型产品
    B:集成资源型产品
    C:所购买的软件
    D:纯知识型产品
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  • 关于知识型团队的绩效考核的说法,正确的有()。
    A.效率型指标能够反映知识型团队的工作产出成果B.风险型指标能够判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度C.效益型指标能够反映知识型团队所付出的成本和投入产出比D.递延型指标能够反映知识型团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响
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  • 关于知识型团队的绩效考核的说法,正确的是( )。

    A.知识型团队的绩效考核应该以结果为导向

    B.效率型指标可以用来判断知识型团队的工作产出结果

    C.效益型指标能够反映知识型团队付出的成本以及投入产出比例

    D.递延型指标能够反映团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员产生的长远影响

    E.风险型指标能够用来判断不确定性风险的数量及其对团队和团队成员产生的危险程度

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  • 知识型人才是追求个性化、多样化和创新精神的人才群体。请结合应聘岗位,谈一谈如何对单位的知识型人才进行管理?

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  • 知识岗位与工业岗位之间存在极大的不同,因为想象力的迸发需要时间,知识型的工作者在短期内很难取得成果,但他们的工作一旦取得突破,就能让生产力大幅度提高,所以以论文或者其他指标为考核标准的计件工资不适合这些人。因为思想不能像开关一样随意调控,知识型工作者也没有明确的上下班时间。因此低水平的计时工资也不适合这些人,但遗憾的是,这些问题还没有得到足够的重视,也没有得到有效解决。

    A.知识型人才需要得到长期的经济支持

    B.高素养人才是创新型经济的重要依托

    C.对知识型工作者的考核方式并不合理

    D.知识型人才与其他人才有很大的不同

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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