中东地区的三大民族是:()

A、犹太人,土耳其人和波斯人

B、阿拉伯人,犹太人和波斯人

C、阿拉伯人,土耳其人和犹太人

D、阿拉伯人,土耳其人和波斯人

相关专题: 阿拉伯人   犹太人  

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  • [单选]西欧有一句名谚:“中国人的头,阿拉伯人的口,法兰西人的手。”结合对古代科技史的理解,下列说法不正确的是()。
    A.中国人的智慧创造了领先世界的科技成就
    B.古代欧洲的科技成就比中国的科技成就更高
    C.欧洲吸收和借鉴中国科技成就,形成近代科学
    D.阿拉伯人在东西方文化交流中起到了桥梁作用
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  • 撒哈拉以南非洲外来移民主要由(  )

    A.中国人、美国人、俄罗斯人、阿拉伯人

    B.阿拉伯人、印度人、中国人、美国人

    C.印度人、中国人、美国人、澳大利亚人

    D.欧洲人、阿拉伯人、印度人、中国人

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  • 西欧有一句名谚:“中国人的头,阿拉伯人的口,法兰西人的手。”结合对古代科技史的理解,下列说法不正确的是(  )。

    • A中国人的智慧创造了领先世界的科技成就

    • B古代欧洲的科技成就比中国的科技成就更高

    • C欧洲吸收和借鉴中国科技成就,形成近代科学

    • D阿拉伯人在东西方文化交流中起到了桥梁作用

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  • 阅读下列材料:

    两个阿拉伯人在沙漠里结伴同行,一个阿拉伯人在沙漠里失去了骑骆驼的同伴,他找了一整天也没有找到。晚上遇到了一个贝都印人,阿拉伯人开始打听失踪的同伴和他的骆驼。

    “你的同伴不仅是胖子而且还是跛予吗?贝都印人问。

    “是啊。他在哪里?”希望涌上了阿拉伯人的心头,阿拉伯人急忙问下去。

    “我不知道他在哪里。但是你告诉我,他手里是不是拿一根棍子?他的骆驼只有一只眼,驮着枣子,是吗?”

    那个人更高兴了,急忙回答说:“对,对!这是我的同伴和他的骆驼。你是什么时候看见的?他往哪个方向走了?”

    贝都印人回答说:“我没看见他。从昨天起,除了你,我一个人也没看见过。”

    “你怎么嘲笑我?!”阿拉伯人很生气,打断了对方的话,说,“你刚才详细说出了我同伴和骆驼的样子,现在说没有见到过,这不是在欺骗我吗?”

    “我没骗你,我确实没看见过他。”贝都印人平静地重复说,“不过,我还是知道,他在这棵棕桐树下休息了许多时间,然后向叙利亚方向走去了。这一切事情发生在3个小时前。”

    “你既然没看见他,那么这一切又是怎么知道的呢?”阿拉伯人惊讶地张大了嘴巴。

    “我确实没看见过他。”贝都印人说,“我是从他的脚印里看出来的。”

    他拉了阿拉伯人的手,走到沙漠上,指着脚印说:“你看,这是人的脚印,这是骆驼的脚掌印子,这是棍子的印子。你看人的脚印:左脚印要比右脚印大和深,这不是明明白白说明,走过这里的人是个跛予吗?现在再比一比他和我的脚印,你会发现,那个人的脚印比我的深,这不是表明他比我胖?”

    阿拉伯人很是惊奇,说:“这一切都很对。那么,请你告诉我,你是怎么知道骆驼只有一只眼的?要知道,它的眼睛又不接触地面。”

    “道理也是一样的,”贝都印人笑着说,“它的眼睛是没有触到地面,但是它还是留下了痕迹。你看,骆驼都吃它身体右边的草,这就说明,骆驼只有一只眼,它只看到路的这一边而看不到那一边。”

    阿拉伯人更加奇怪了,问:“那么驮在背上的枣子留下了什么痕迹呢?”

    贝都印人朝前走了20步,说:“你看,这些蚂蚁都聚在一起,难道你没有看清它们都在吸枣汁吗?”

    阿拉伯人沉默了好久,然后问:“那么时间呢?你怎么确定他在3个小时以前离开这里的呢?”

    贝都印人又笑了起来,解释说:“你看棕榈树的影子,在这样的大热天,你总不舍认为一个人不要凉快而坐在太阳光下吧?所以,可以肯定,你的同伴是在树阴下休息的。可以推算得出:阴影从他躺下的地方移动到现在我们看到的地方,需要3个小时左右。”

    结合材料回答问题:

    (1)贝都印人让阿拉伯人吃惊的回答所反映的哲学原理是什么?

    (2)怎样才能做到像贝都印人那样去认识问题?

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  • 在一个北美人和一个阿拉伯人面对面的友好交往中,阿拉伯人步步紧逼,而北美人却连连后退,这种现象说明(  )。

    A、比起北美人,阿拉伯人待人更热情

    B、和阿拉伯人比起来,北美人更喜欢独处

    C、人际交往的空间距离受到文化背景的影响

    D、人际交往的空间距离受到性别差异的影响

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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