实施催眠前()

A、对于自愿接受催眠者可以直接进行催眠,对被动接受催眠者需要加以解释

B、对于过去曾经有过催眠经验的受术者无需进行催眠感受性测试

C、需要先建立良好的医患关系再进行催眠治疗

D、催眠师不可以表达出对催眠没有信心

E、对于低龄受术者,出于保护目的,催眠师可以在未征得受术者同意前提下告诉家长相关催眠内容

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  • 人工流产综合征发生的主要原因是()

    A、受术者有心脏病

    B、受术者高度精神紧张

    C、人工流产术中出血过多

    D、人工流产术中对子宫或宫颈局部刺激引起迷走神经反应

    E、人工流产术中吸宫不全

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  • 有关输卵管结扎术后病人的护理,不正确的是()

    A、受术者卧床24小时后可恢复正常活动

    B、督促受术者术后及早排尿

    C、注意观察有无腹痛、内出血或脏器损伤征象

    D、术后禁止性生活1个月

    E、术后休息3~4周

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  • 下列哪项是发生人流综合征的主要原因()

    A、受术者高度精神紧张

    B、受术者患有心脏病

    C、人流中出血过多

    D、人流术中对子宫或宫颈局部刺激引起迷走神经反应

    E、手术吸宫不全

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  • 催眠感受性是指受术者对催眠暗示性刺激量的敏感程度,容易进入催眠状态者,其催眠感受性强,反之则低。催眠感受性与一般感受性并不完全一致,它受到许多主客观因素的影响。催眠的言语需要()

    A、标准化,无需根据受术者专门设计

    B、用词较为复杂,吐字需含糊,用语坚定而有指向性

    C、可以使用命令口吻

    D、用词最好无规律和节奏性

    E、必要时可以重复指导语

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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