在对方报价结束后,己方正确的做法是()

A.立即还价

B.提出自己的报价

C.要求对方降低报价

D.要求对方作出价格解释

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  • 适用于谈判投入少,占有优势的一方的让步方式是()

    A.先高后低的让步方式

    B.一次性让步方式

    C.等额让步方式

    D.坚定的让步方式

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  • 在谈判磋商中,迫使对方让步的策略主要有()

    A.示弱以求怜悯

    B.利用竞争

    C.软硬兼施

    D.贿赂

    E.最后通牒

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  • 简述打破谈判中僵局的做法。
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  • 阻止对方进攻的策略主要有哪些?
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  • 用于在谈判竞争中处于不利境地,但又急于获得成功的谈判一方的让步方式是()

    A.先高后低,然后又拔高的让步方式

    B.坚定的让步方式

    C.开始时大幅度递减,但又出现反弹的让步方式

    D.小幅度递减的让步方式

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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