专家鉴定组进行医疗事故技术鉴定实行合议制,专家鉴定组应符合下列条件()

A、专家鉴定组人数应为偶数

B、涉及的主要学科的专家一般不得少于鉴定组成员的1/2

C、涉及死因,伤残等级鉴定的,应当从专家库中随机抽取法医参加专家鉴定组

D、专家鉴定组成员是与医疗事故争议有利害关系的

E、专家鉴定组成员是医疗事故当事人

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  • 《医疗事故处理条例》中规定的医疗事故技术鉴定委员会是指(  )。

    A、县级以上地方人民政府成立的医疗事故技术鉴定委员会

    B、地方人民政府成立的医疗事故技术鉴定委员会;部委和系统内部成立的医疗事故技术鉴定委员会

    C、地方人民政府成立的医疗事故技术鉴定委员会;部委和系统内部成立的医疗事故技术鉴定委员会;医学院校成立的医疗事故技术鉴定委员会

    D、地方人民政府成立的医疗事故技术鉴定委员会;部委和系统内部成立的医疗事故技术鉴定委员会;医学院校成立的医疗事故技术鉴定委员会;二级以上医院成立的医疗事故技术鉴定委员会

    E、地方人民政府成立的医疗事故技术鉴定委员会;部委和厂矿企业系统内部成立的医疗事故技术鉴定委员会;医学院校成立的医疗事故技术鉴定委员会;三级以上医院成立的医疗事故技术鉴定委员会;医院成立的医疗事故技术鉴定组

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  • 受理拆迁估价技术鉴定后,估价专家委员会应当指派()成员组成鉴定组,处理拆迁估价技术鉴定事宜。

    A.3人(含3人)

    B.5人(含5人)

    C.3人(含3人)单数

    D.5人(含5人)单数

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  • (90~92题共用备选答案)

    A.以客观事实为依据的原则

    B.鉴定工作独立进行的原则

    C.实行合议制的原则

    D.回避原则

    E.保密原则

    90.鉴定组在工作中不受任何单位、个人干涉,属于

    91.医疗事故鉴定工作的基本原则

    92.回避医疗事故争议当事人,属于

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  • 对造成医疗责任事故的直接责任人员,医疗单位应当根据事故登记、情节轻重、本人的态度和一贯表现,分别给予以下行政处分()

    A、一级医疗事故:警告、记过、记大过、降级、降职;二级医疗事故:记过、记大过、降级、降职、撤职;三级医疗事故:记大过、降级、降职、开除留用查看、开除

    B、一级医疗事故:记大过、降级、降职、开除留用查看、开除;二级医疗事故:记过、记大过、降级、降职、撤职;三级医疗事故:警告、记过、记大过、降级、降职

    C、一级医疗事故:一级医疗事故:警告、记过、记大过;二级医疗事故:记过、记大过、降级、降职;三级医疗事故:记大过、降级、降职、开除留用查看

    D、一级医疗事故:记大过、降级、降职、开除留用查看;二级医疗事故:记过、记大过、降级、降职;三级医疗事故:警告、记过、记大过

    E、一级医疗事故:记大过、降级、降职、开除;二级医疗事故:记过、记大过、撤职;三级医疗事故:警告、记过、记大过

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  • 某医院外科孙大夫因涉及一场医疗事故,事故鉴定组坚持回避原则,回避的人中不包括()

    A.孙大夫的表弟

    B.孙大夫的同事

    C.事故方患者的亲属

    D.正接受孙大夫治疗的病人

    E.内科的住院病人

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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