面试法和专业笔试相比具有的优势是()

A、可以大规模地进行测试和评价,费时少,效率高

B、应试者的心理压力小,相对来说更容易发挥正常水平

C、成绩评定较为客观

D、可以让评估人员与应试者进行互动,更为直观、灵活、深入

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  • 读错别字也是一种语音错误,也会被扣分。通常有两种情况:()。

    A.应试者文化水平不高。

    B.应试者的普通话语音训练不充分。

    C.把握不准形近字的正确读音。

    D.没有掌握好异读词的规范读音。

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  • 近年来兴起的慕课(MOOC)是指(  )

    A、大规模开放在线课程

    B、大范围深度改革课程

    C、大规模设计开发课程

    D、大规模深度实施课程

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  • 一家公司在招收职员时,首先要通过两项能力测试。在A项测试中,其平均分数是100分,标准差是15分;在B项测试中,其平均分数是400分,标准差是50分。一位应试者在A项测试中得了115分,在B项测试中得了425分。与平均分数相比,该位应试者哪一项测试更为理想?

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  • (多选题)关于专业笔试法中测验形式的陈述,正确的有()。

    A一次测试能够出题较多,可以大规模的进行评价

    B费时少,效率高

    C不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等

    D成绩评定较为客观

    E应试者的心理压力较大

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  • 在评价中心中,()发给应试者一包管理人员应处理的、来自组织内外、上下级的各种日常文件,要求应试者在规定的时间内处理完;()请应试者扮演某级管理者,安排同"模拟下级"谈话,针对下级的各种问题做工作;()通常把应试者分成5~9人一组,不指定小组领导人,就主试给出的问题自由讨论,并给出统一的讨论结果。

    A.公文筐作业、角色扮演、无领导小组讨论

    B.角色扮演、公文筐作业、无领导小组讨论

    C.无领导小组讨论、公文筐作业、角色扮演

    D.公文筐作业、无领导小组讨论、角色扮演

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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