[单项选择题]《中华人民共和国物权法》中所称物权是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利,主要包括()。
A.所有权、支配权和处置权
B.所有权、用益物权和担保物权
C.使用权、支配权和担保物权
D.使用权、用益物权和处置权

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  • 支配权是权利主体对权利客体进行直接的排他性支配并享受其利益的权利,下列选项中,()属于支配权。 A:请求权B:物权C:知识产权D:人身权E:财产权
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  • 依据《安全生产法》的规定,安全生产监管部门有着依法对生产经营单位执行安全生产法律.法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查,并行使现场检查权、现场处置权、紧急处置权和()。
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  • [单项选择题]下列关于民事权利的表述错误的是()。
    A.抵销权是一种形成权
    B.知识产权是一种支配权
    C.债权请求权不具有排他性
    D.支配权不存在对应义务
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  • 根据《安全生产法》,负有安全监管职责的部门,在依法开展安全生产监督检工作时,可以履行的职权包括()。
    A.当场处理权.紧急处置权.查封扣押权B.现场检查权.查封扣押权.行政拘留权C.当场处理权.紧急处置权.停水停电权D.当场处理权.查封扣押权.停产关闭权
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  • 依据《安全生产法》的规定,安全生产监管部门可依法对生产经营单位执行安全生产法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查,可以依法行使的职权有()。
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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