关于经营者年薪制的说法，错误的是（ ）。

• A年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制

• B年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起

• C年薪制可以由基本薪酬.奖金.长期奖励.福利津贴构成

• D年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

某国有企业领导，为企业工作多年成绩突出，现即将退休，对其应采取()。

A.准公务员型年薪制

B.一揽子型年薪制

C.分配权型年薪制

D.非持股多元化型年薪制

关于年薪制的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]

A、年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度

B、年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬

C、年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式

D、年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度

E、年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

关于年薪制的说法，正确的是（）。
A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度薪酬E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

某国有企业领导,为企业工作多年成绩突出,现即将退休,对其应采取的薪酬模式是()。

A.一揽子年薪制

B.分配权型年薪制

C.准公务员型年薪制

D.非持股多元化型年薪制

关于经营者年薪制的说法，正确的有（　）。

A.年薪制确定了经营者的最低业绩目标，当经营者未完成最低计划指标时会受到惩罚

B.年薪制确定了经营者的封顶奖金，当计划指标超额完成时经营者会有更多奖励

C.在年薪制结构中加大风脸收入的比例，有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度

D.企业可以根据经营者在一个年度或任期内的经营管理业绩，确定与其贡献相当的薪酬水平及薪酬支付方式

E.年薪制是一种高风险的薪酬制度，体现约束和激励相互制衡的机制

什么是即期年金

在工程的实施状况报告中应包括()，预测未来风险报告。

A.各种市场行情B.风险状况报告C.各投资者企业状况报告D.天气预测警报

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侧貌直面型对应的磨牙咬合关系是（）A、错牙合B、近中牙合C、远中牙合D、生理牙合E、异常牙合

你通过了戒毒警察考试，马上要走上工作岗位。但是家人认为戒毒警察岗位很危险，担心你的安全，不支持你的工作。你会如何劝说他们?请现场模拟。