软弱夹层按其成因一般可分为原生型、次生型和利构造型三种类型。其中,原生型是指成岩过程中,在坚硬岩层间所夹的黏粒含量高、胶缔程度差、力学强度低的软弱岩层。下列选项中,不属于原生型的是(  )。

A、碳酸盐建造中夹的页岩、黏土岩薄层

B、花岗岩中的基性侵入岩脉

C、火山岩喷发间歇期沉积的凝灰岩

D、变质岩中的绢云母、绿泥石富集带

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  • 泥质岩中最常见的四种粘土矿物是()。

    A、蒙脱石、白云母、蛋白石、伊利石

    B、蒙脱石、高岭石、海绿石、水铝石

    C、绿泥石、石膏、海绿石、伊利石

    D、蒙脱石、高岭石、伊利石、绿泥石

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  • 矿物呈橄榄绿色,玻璃光泽,无解理,粒状,该矿物可定名为( )

    A、辉石

    B、角闪石

    C、绿泥石

    D、橄榄石

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  • 背景资料某施工单位承建客运专线某隧道工程。该隧道正洞长12600m,进口平行导坑长4400m,出口平行导坑长4500m。隧道围岩岩性主要为凝灰岩,局部为花岗岩,全隧设计以Ⅱ级、Ⅲ级围岩为主;局部地段隧道埋深浅,围岩破碎、软弱,地下水发育,设计为Ⅴ级围岩,地表有大量稻田,村庄密集。根据施工组织设计,全隧按进、出口两个工区组织施工。施工中发生以下事件:事件一,项目经理部计划在进、出口平行导坑均采用压入式管道通风方案;正洞采用混合式管道通风方案。事件二,正当对隧道进口正洞掌子面进行钢拱架支护作业时,监控量测组反映仰拱开挖地段的隧道拱顶下沉量测数据发生突变,建议值班领工员采取措施。该领工员经过仔细观察,发现该段隧道拱顶喷射混凝土表面已局部开裂,情况比较危险。为了避免隧道塌方,他立即安排一部分掌子面现场作业人员在隧道拱顶变形部位补打锚杆,加强初期支护。事件三,在隧道出口正洞开挖时,掌子面围岩突然变差,围岩破碎,渗水量明显增大。施工单位立即将这一情况报告给监理单位,申请将掌子面前10m范围的隧道围岩由原设计Ⅲ级围岩变更为Ⅴ级围岩。监理工程师现场核实后随即签发变更指令。问题1.针对背景资料,给出合理的隧道治水原则,并说明理由。2.针对事件一,指出拟采取隧道通风方案的不妥之处,并给出合理方案。3.指出事件二中领工员做法的错误之处,并给出正确做法。4.针对事件三,指出隧道围岩类别变更程序的错误之处,并给出正确的变更程序。
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  • 下列边坡岩体中。边坡的稳定性较高的是(  )。
    A.喷出岩如玄武岩、凝灰岩等构成的边坡B.侵入岩、沉积岩及片麻岩、石英岩等构成的边坡C.含有黏土质页岩、泥岩、泥灰岩等夹层的沉积岩构成的边坡D.千枚岩、板岩及片岩构成的边坡
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  • 红黏土的工程地质特性有(  )。

    A、矿物成分主要是高岭石、伊利石和绿泥石

    B、从地表向下有由硬变软的现象

    C、胀缩性

    D、透水性微弱,地下水多为裂隙性潜水和上层滞水

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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