高血压管理的效果指标有(  )。

A、高血压患者发生脑出血的比例

B、高血压控制率

C、高血压治疗率

D、戒烟、增加体力活动的职工比例

E、全员预防高血压知识的知晓率

F、高血压患者中高血压的知晓率

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  • 某市周边的一个乡村,因近年来城镇化加速,生活方式变化较大,超重肥胖比例增加,高血压患病率增加。村委会和村医务室决心对村民进行健康管理,以防治严重的心血管事件等健康问题。关于高血压管理的工作指标描述正确的是( )

    A、社区高血压建档百分比=(社区建立高血压患者管理档案的人数)/(社区已知的高血压患者数)×100%

    B、被管理的高血压患者满意百分比=(被管理的高血压患者中感到满意的人数)/(被管理的总人效)×100%

    C、高血压控制率=(社区内血压控制优良和尚可的高血压患者人数)/(社区内高血压患者总数)×100%

    D、从事社区高血压管理的社区医师满意百分比=(对社区高血压管理感到满意的社区医师数)/(从事社区高血压管理的社区医师总数)×100%

    E、社区高血压管理百分比=(遵循高血压患者管理流程的患者数)/(社区实际高血压患者数)×100%

    F、社区高血压双向转诊百分比=(符合转诊标准且执行转诊的高血压患者数)/(符合转诊标准的高血压患者总人数)×100%

    G、社区高血压治疗百分比=(每年在社区接受治疗的高血压患者数)/(当年社区全部高血压患者数)×100%

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  • (单选题)单纯舒张压≥110mmHg,其高血压类别是()

    A临界高血压

    B轻度高血压

    C中度高血压

    D重度高血压

    E单纯收缩期高血压

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  • 高血压分原发性高血压和继发性高血压两大类,前者占高血压的10%,后者占高血压的90%。()

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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