沟通过程中应抓住的关键点是:()

A、问题点

B、关键点

C、薄弱点

D、以上都包括

相关专题: 关键点   薄弱点  

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  • 以下哪项不属于目前常用的人体骨架关键点的定义方式()。

    A、18个关键点

    B、14个关键点

    C、25个关键点

    D、7个关键点

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  • 颅前窝骨质的薄弱点是在()

    A.额骨眶部和筛板

    B.筛骨迷路

    C.翼突的外板

    D.翼突的内板

    E.以上都不对

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  • “分析教材、把握三点”中的三点是(  )
    A.重点、难点、知识点B.重点、难点、易错点C.重点、知识点、关键点D.难点、易错点、关键点
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  • 下列属于质量控制关键点文件的有()。

    A.质量控制关键点作业流程图

    B.质量控制关键点明细表

    C.施工作业指导书

    D.工序质量统计与分析

    E.工序质量信息

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  • 某施工单位在某二级公路的施工中,对土方路基工程确定了如下质量控制关键点:

    (1)施工放样;

    (2)路基原地面处理;

    (3)材料的使用;

    (4)设备的组合;

    (5)基层强度的检查。

    在施工结束后,施工单位对其设置的质量控制关键点进行了实际效果的考查。

    问题:

    1.施工单位对土方路基工程确定的质量控制关键点中有哪些不妥?

    2.施工单位对土方路基工程确定的质量控制关键点中缺少哪些内容?

    3.施工单位应如何对设置的质量控制关键点进行实际效果的考查?

    4.施工单位在使用适宜材料时,应以什么标准来选择?

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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