下列不属于房地产经纪机构人力资源管理中的内部选拔的优点的是( )。
A、有利于提高员工的士气和工作绩效
B、较易形成企业文化
C、有利于激励主管人员奋发向上
D、易吸收优秀人才
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下列不属于房地产经纪机构人力资源管理中的内部选拔的优点的是( )。
A、有利于提高员工的士气和工作绩效
B、较易形成企业文化
C、有利于激励主管人员奋发向上
D、易吸收优秀人才
房地产经纪机构人力资源管理中,内部选拔的优点包括()。
A.有利于提高员工的士气和工作绩效
B.有利于激励主管人员奋发向上
C.有利于吸收优秀人才
D.较易形成企业文化
E.不易形成企业文化
A激发自强不息的民族精神
B推动社会的进步
C鼓舞人生
D激励人们奋发向上
E净化人的心灵
()有时风险很大,但也有很多企业认为这是一种能激励自己奋发向上的、可行的定位方式,一旦成功,就会取得巨大的市场优势。
A、避强定位
B、迎头定位
C、重新定位
D、寻找市场定位