对于厚度变化大的物件射线照相时，为了获得较大的宽容度，需要使用线质（）的射线

A、较硬

B、较软

C、宽容度与射线线质无关

相关专题： 宽容度  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 关于感光材料的感光性能的叙述，错误的是A:宽容度是产生密度0．25～2．0对应的曝光量范围
    B:胶片感光度为产生密度1．0所需曝光量的倒数
    C:反差系数为照片对比度与射线对比度之比
    D:反差系数大，组织间影像锐利度高E.反差系数大，宽容度大
    查看答案
  • （单选题）X线照片影像的要素，不包括（）

    A密度

    B锐利度

    C宽容度

    D颗粒度

    E失真度

    查看答案

  • 当景物亮度差小于感光材料的宽容度二级时，（）。

    A、摄影曝光有一级范围的宽容度

    B、摄影曝光有二级范围的宽容度

    C、没有宽容度可言，只能按照测光表上指示的曝光参数进行曝光，这样才能使胶片记录下景物的全部层次

    D、从严格的意义上来讲景物的层次都会受到损失，不是亮部层次损失，就是阴影部分的层次受到损失

    查看答案

  • 胶片特性曲线可以反映下列哪些特性

    • A.感光度
    • B.本底灰雾
    • C.反差系数
    • D.宽容度
    • E.最大密度
    查看答案

  • 曝光宽容度为3级，景物曝光范围为6级，胶片宽容度为（）

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案