联合国分别于1952年、1960年通过了哪两个决议或宣言谴责殖民主义政策,认同民族自决原则()。

A、《关于人民与民族的自决权》

B、《关于给予殖民地国家和人民独立的宣言》

C、《关于给予殖民地国家人民自决权的宣言》

D、《关于亚非拉的非殖民化决议》

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  • 在国际社会中,一个国家的主权主要体现为国家的()

    • A独立权

    • B自卫权

    • C管辖权

    • D民族自决权

    • E平等权

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  • ()是指每个民族在自主的基础上安排自己生活的权利。

    A.民族自主权

    B.民族独立权

    C.民族自决权

    D.民族革命权

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  • 在社会工作专业服务中,关于服务对象自决权的说法,正确的是()。

    • A当服务对象不愿自决时,要为其提供合理的建议,帮助其自决

    • B自决权是服务对象应有的权利,任何情况下都不应当被限制

    • C充分尊重服务对象的自决权,不要对服务对象进行干预

    • D当服务对象不能自决时,代其作决定

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  • 党的十九大报告指出,必须把维护中央对香港、澳门特别行政区___\_和保障特别行政区______有机结合起来,确保“一国两制”方针不会变、不动摇,确保“一国两制”实践不变形、不走样。

    A.全面管理权;高度自决权

    B.全面管理权;高度自治权

    C.全面管治权;高度自决权

    D.全面管治权;高度自治权

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  • 被称为“第一人权”的是( )。
    A.生存权
    B.平等权
    C.自决权
    D.发展权
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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