继任计划法经常用于( )的聘用,是一种( )方法。

A.技术型人才   内部招募

B.重要岗位负责人 内部招募

C.技术型人才  外部招募

D.重要岗位负责人外部招募

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    A.荣誉和专业能力并非豁免权,对技术型官员同样需要设置“防火墙”B.技术型官员由于易受重用往往更容易走上贪腐的道路C.荣誉和专业能力容易成为技术型官员的“护身符”D.对于技术型官员由于贪腐更隐蔽,所以反腐难度更大
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    B、君越2.0T精英技术型及智享旗舰型配备车道偏离预警系统

    C、君越2.4L、2.0T全系标配牵引力控制

    D、君越仅2.4L精英舒适型及以上车型配备HillAssist坡道辅助系统

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    A.知识型、技能型、学习型

    B.知识型、技术型、创新型

    C.知识型、技术型、学习型

    D.知识型、技能型、创新型

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    A.对

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    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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