在一项研究情绪的实验中,要求A组被试在前后两次情绪测试之间观看恐怖电影,要求B组被试在前后两次情绪测试之间休息,则A组被试通常被看做是
A.后测控制组设计的控制组B.后测控制组设计的实验组C.前测——后测控制组设计的实验组D.前测——后测控制组设计的控制组

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  • 以下实验设计方法中不要求有控制组或对照组的是()。

    A.非对等控制组设计

    B.前后测控制组设计

    C.简单时间序列设计

    D.单后测控制组设计

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  • 为评估针对青少年沉湎网络的干预项目,研究者挑选了两个社区分别作为实验组和控制组。两个社区的青少年沉湎网络的比例相同,其他方面也较接近。对实验组的社区青少年每月进行一次有关网络负面作用的讲座,控制组则无上述安排。半年后,实验组和控制组的该指标分别为10%和18%,可以认为干预是有效的。此实验设计方法属于()。
    A.非对等控制组设计B.多组时间序列设计C.简单时间序列设计D.单后测控制组设计
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  • 最基本、最典型的教育实验设计类型是()

    A.不等控制组设计

    B.单组前后测设计

    C.实验组、控制组后测设计

    D.实验组、控制组前后测设计

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  • 政策执行后以为基准,观察公共政策对于实验组的影响。

    A.实验组

    B.对照组

    C.观察组

    D.其他组

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  • 有控制组的事前事后对比实验要求()

    A、事前对实验组正常情况进行测量,实验后再测量,将两次测量结果进行比较

    B、事前对控制组正常情况进行测量,实验后再测量,将两次测量结果进行比较

    C、在同一时间内,将控制组与实验组进行对比

    D、对实验组和控制组分别进行事前事后测量,然后进行对比分析

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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