角膜接触镜与框架眼镜的影像差说法中正确的是()

A、角膜接触镜几乎不产生折射像差

B、透过凹透镜框架眼镜所看到的像呈钝角状变形

C、角膜接触镜几乎不产生折射像差,透过凹透镜框架眼镜所看到的像呈钝角状变形,透过凸透镜框架眼镜所看到的像呈锐角状变形

D、透过凸透镜框架眼镜所看到的像呈锐角状变形

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  • 关于验配近用角膜接触镜联合远用框架眼镜说法不合适的是()。

    A、需要同时测定远、近用两个处方

    B、因为是软性角膜接触镜,故不需要进行诊断性试戴及评估

    C、远用框架眼镜需要必要的校配

    D、配戴者需要接受必要的摘戴指导与护理

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  • 下面关于交替视型双焦角膜接触镜的评价不合适的是()。

    A、交替视型双焦角膜接触镜在众多近用SCL中矫正视力最为晰

    B、交替视型双焦角膜接触镜适应期长

    C、是所有近用角膜接触镜验配最难成功的一种

    D、交替视型双焦角膜接触镜可引起部分配戴者面部肌肉酸痛

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  • 角膜接触镜与框架眼镜的放大倍率差异说法中正确的是()。
    A.近视配戴者称戴角膜接触镜所见的物像较戴框架眼镜大。
    B.近视配戴者称戴角膜接触镜所见的物像较戴框架眼镜小。
    C.远视配戴者称戴角膜接触镜所见的物像较戴框架眼镜大。
    D.远视配戴者称戴角膜接触镜所见的物像较戴框架眼镜小。

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  • 同心双焦或多焦角膜接触镜的镜片中心定位要求稳定,故通常采用硬性材料制作。

    A、对

    B、错

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  • 角膜接触镜与框架眼镜近视调节差异说法中不正确的是()。

    A、近视眼戴角膜接触镜比戴框架眼镜视近时付出的调节多

    B、近视眼戴角膜接触镜比戴框架眼镜视近时付出的调节少

    C、远视眼戴角膜接触镜比戴框架眼镜视近时付出的调节多

    D、近视眼戴角膜接触镜比戴框架眼镜视近时付出的调节多,远视眼戴角膜接触镜比戴框架眼镜视近时付出的调节多

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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