军休干部老李由部队转业到地方军休所后,感到非常失落,觉得自己为部队奉献了大半辈子,到老没有用了,被部队当做“包袱”扔到了地方,终日闷闷不乐的老李拒绝军休所组织的各种活动。社会工作者决定运用理性情绪疗法帮助老李适应角色转换,其介入的关键是改变老李()。(2015)

  • A社交退缩的非理性行为

  • B“老了无用”的消极态度

  • C心理失落带来的负面情绪

  • D“被部队抛弃”的非理性信念

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    A.理性因素在认识中起主导作用

    B.非理性因素在认识中不起作用

    C.非理性因素在认识中起微小作用

    D.非理性因素在认识中起重要作用

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  • 关于理性权威与非理性权威的区别,下列描述中不恰当的是()。

    A、理性的权威诉诸理智的说服,非理性的权威诉诸权力的压服

    B、理性的权威建立在对话、讨论、协商的基础之上,非理性的权威建立在专断独自的基础之上

    C、理性的权威排斥情感,非理性的权威依赖情感

    D、理性的权威愿意接受健全的批评,非理性的权威拒绝接受任何批评

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    A.明确辅导要求

    B.检查非理性信念

    C.与非理性信念辩论

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    E.巩固辅导效果

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  • 人们迫于团体压力,做出非理性的选择,所描述的模型是()。

    A.社会模型

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    C.有限理性模型

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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    A.正确B.错误
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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