质量手册是企业质量管理系统的()文件。

A.指导性

B.纲领性

C.控制性

D.支持性

相关专题: 支持性   纲领性   控制性   指导性  

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  • 在社会工作督导中,教育性督导和支持性督导的最重要区别是()。

    • A教育性督导强调教导被督导者知识,支持性督导强调给予被督导者情感帮助

    • B教育性督导强调团体会谈,支持性督导强调个别会谈

    • C教育性督导强调完成任务,支持性督导强调被督导者的个人成长

    • D教肓性督导强调工作监督、总结和评估,支持性督导强调工作授权、协调与沟通

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  •   A.注册会计师对于市场占有率数据无需获取支持性证据

      B.对于(2)项假设,注册会计师无需获取支持性证据

      C.对于(3)项假设,注册会计师需获取支持性证据

      D.注册会计师应审核固定资产折旧政策是否与历史财务报表一致

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  • Render公司有四个支持性部门,包括维修部、电力部、人力资源部和法务部,还有三个运营部门。支持性部门为运营部门提供服务同时也为其他支持性部门提供服务。分摊支持性部门成本时,最好地识别出支持性部门之间互相提供服务的方法是?

    A直接分配法

    B双重分摊率分配法

    C按步向下分配法

    D交互分配法

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  • 注册会计师执行的下列审核程序不恰当的是()。

    A.注册会计师对于市场占有率数据无需获取支持性证据

    B.对于(2)项假设,注册会计师无需获取支持性证据

    C.对于(3)项假设,注册会计师需获取支持性证据

    D.注册会计师应审核固定资产折旧政策是否与历史财务报表一致

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  • 关于支持性心理治疗的叙述,不正确的是()。

    A.支持性的关系就是支持性心理治疗

    B.目标在于改善症状,另外维持、重建自尊或提高自信、自我功能和适应技能

    C.医感保持良好的治疗关系,维持治疗联盟,是非常重要的

    D.支持性心理治疗的对话式会谈是互动性的,治疗师不但要关心和接纳患者,还要通过对患者做出反应来给患者一些东西

    E.主要使用的方法包括表扬、保证、鼓励、合理化和重构等

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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