《流动人口计划生育工作条例》对流动人口计划生育工作的对象、管理原则等方面做了规定。下列说法中符合规定的是(  )。

  • A流动人口计划生育工作的对象是所有流动人口

  • B流动人口计划生育工作以户籍所在地人民政府管理为主

  • C流动人口现居住地的地方人民政府应将流动人口计划生育工作纳入当地计划生育管理

  • D流动人口户籍所在地人民政府应向现居住地人民政府支付管理费用

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  • 《流动人口计划生育工作条例》对流动人口计划生育工作的对象、管理原则等方面做了规定。下列说法中符合规定的是(  )。

    • A流动人口计划生育工作的对象是所有流动人口

    • B流动人口计划生育工作以户籍所在地人民政府管理为主

    • C流动人口现居住地的地方人民政府应将流动人口计划生育工作纳入当地计划生育管理

    • D流动人口户籍所在地人民政府应向现居住地人民政府支付管理费用

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  • 问题:[单选]2012年8月,国家人口计生委发布《中国流动人口发展报告2012))。下列关于2011年我国流动人口状况表述错误的是(  )。
    A.2011年,我国流动人口总量已接近2.3亿,占全国总人口的17%B.我国流动人口的平均年龄约为28岁,“80后”新生代农民工已占劳动年龄流动人口的近一坐C.我国农村户籍流动人口约占流动人口总量的50%D.当前我国流动人口在流入地生活、就业更加趋于稳定
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  • 《流动人口计划生育工作条例》的立法宗旨是()

    A、加强流动人口计划生育工作

    B、寓管理于服务之中

    C、维护流动人口的合法权益

    D、稳定低生育水平

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  • 关于流动人口对疾病分布的影响叙述有误的是()

    A、流动人口是传染病暴发流行的高危人群

    B、流动人口是疫区与非疫区间传染病的传播纽带

    C、流动人口对传播疾病起到不可忽视的作用

    D、流动人口给儿童计划免疫的落实增加难度

    E、流动人口对疾病的暴发流行起到减轻的作用

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  • 目前,流动人口虽然进入城市工作生活,但未能真正融入城市社会。制度的隔离客观上强化了人口的地缘、乡缘、亲缘关系,加剧社会分化,在城市内部出现了新的二元结构。一些城市流动人口与户籍人口倒挂,外来人口与本地人口存在经济利益冲突,极易激发社会矛盾。流动人口家庭成员长期分离,造成儿童监护失责、情感缺失、婚姻不稳定、留守老人和妇女受侵害等问题,影响家庭幸福和社会长治久安。

    以上文段意在说明()

    • A.制度的隔离使流动人口不可能融入城市社会
    • B.流动人口的进入会导致市内部出现二元结构
    • C.让流动人口真正融入城市,社会才能长治久安
    • D.解决流动人口家庭成员分离问题是瓦解城市二元结构的关键所在
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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