关于离心泵的特性,下列说法中正确的是

A.离心泵扬程、体积流量与液体密度无关,轴功率与液体密度成正比

B.当离心泵输送液体粘度大于常温水粘度时,泵的流量、压头减少,效率下降

C.输送相同液体时,降低离心泵的转速,流量、扬程下降,轴功率增加

D.在离心泵实际应用中,可通过改造叶轮改变其性能。

相关专题: 离心泵  

查看答案

相关问题推荐

  • (单选题)Y型离心泵的型号中“Y”表示()

    A离心水泵

    B离心泵的级数

    C离心泵的材质

    D离心油泵

    查看答案
  • 改变离心泵出口阀开度达到调节离心泵流量的方式,是离心泵流量调节中能量损失最小的。

    A、对

    B、错

    查看答案
  • [单选]按吸入型式的不同,离心泵可分为单吸式离心泵和()离心泵。
    A.双吸式
    B.多级式
    C.多吸式
    D.卧式
    查看答案
  • (2012年)离心式锅炉给水泵是用来输送一般清水的锅炉给水专用泵,其结构形式为()。
    A.单级直联式离心泵B.单级双吸离心泵C.中开式多级离心泵D.分段式多级离心泵
    查看答案
  • 下面关于离心泵的说法错误的是()

    A、离心泵采用后弯叶片是为了提高效率.

    B、离心泵可以封闭启动.

    C、离心泵应采用止推轴承,以承担各种轴向力平衡装置不能完全平衡的轴向力.

    D、离心泵的理论扬程与液体种类无关.

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案