哌替啶比吗啡应用多的原因是它

A.镇痛作用比吗啡强

B.对胃肠平滑肌有解痉作用

C.无成瘾性

D.成瘾性及抑制呼吸作用较吗啡轻

E.作用较慢,维持时间长

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  • 下列关于吗啡构效关系说法不正确的是

    A.吗啡结构中的17位叔胺氮原子引入不同取代基可使激动剂变为拮抗剂

    B.吗啡结构中的3位酚羟基被醚化和酰化后,活性及成瘾性均降低

    C.吗啡结构中的3位酚羟基被醚化和酰化后,活性及成瘾性均增加

    D.吗啡结构中的6位醇羟基被烃化、酯化、氧化或去除后,活性增加

    E.吗啡结构中的6位醇羟基被烃化、酯化、氧化或去除后,成瘾性增加

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  • 关于对乙酰氨基酚,错误的叙述是()A.无成瘾性B.有较强的抗炎作用C.有解热镇痛作用D.不抑制呼吸

    E关于对乙酰氨基酚,错误的叙述是()

    A.无成瘾性

    B.有较强的抗炎作用

    C.有解热镇痛作用

    D.不抑制呼吸

    E.有肾损害

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  • 燃比吗啡常用的主要原因是
    A.作用维持时间长
    B.成瘾性小
    C.作用维持时间短
    D.成瘾性大
    E.不易出现低血压

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  • 解热镇痛抗炎药物用于临床镇痛的主要优越性是

    • A.无成瘾性
    • B.无镇静作用
    • C.无成瘾性、无镇静催眠作用
    • D.无成瘾性、无催眠作用
    • E.无催眠作用、无镇痛作用
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  • 国家食品药品监督管理局应组织专家对申请首次上市的麻醉药品进行
    A.社会危害性和成瘾性方面的评价
    B.成瘾性和安全性方面的评价
    C.成瘾性和被滥用的可能性方面的评价
    D.社会危害性和安全性方面的评价
    E.社会危害性和被滥用的可能性方面的评价

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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