我国职业卫生法规标准体系包括()

A.法律

B.行政法规

C.地方性法规

D.部门规章

E.规范性文件和标准

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  • 下列关于各种法律渊源效力层级由高到低的排序中,正确的是(  )。[2014年真题]

    A、宪法、行政法规、部门规章、法律

    B、宪法、法律、部门规章、行政法规

    C、宪法、法律、行政法规、部门规章

    D、宪法、行政法规、法律、部门规章

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  • 持续适航管理的意义是()

    A、为航空器使用者建立法规标准,对保证飞行安全、促进民航事业发展有重大作用

    B、为航空器维修企业建立法规标准,对保证飞行安全、促进民航事业发展有重大作用

    C、为航空器使用者和维修企业建立法规标准,对保证飞行安全有重大作用

    D、为航空器使用者和维修企业建立法规标准,对保证飞行安全、促进民航事业发展有重大作用

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  • 自治区2018年《政府工作报告》强调,要坚持用市场化、法治化手段化解过剩产能,严格执行质量、环保、能耗、安全等法规标准,加速过剩产能市场出清。()

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  • 我国安全生产方针中的综合治理强调的是重在执法,完善法规标准建设。


    A、正确B、错误
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  • 根据2015年修订的《立法法》,下列关于部门规章的说法,正确的是()。

    A.部门规章的名称可以是“条例”、“规定”、“办法”和“细则”等

    B.部门规章规定的事项应当属于执行法律或者国务院的行政法规、决定、命令的事项

    C.部门规章增加本部门的权力或者减少本部门的法定职责,必须以行政法规为依据

    D.部门规章签署公布后,及时在国务院公报或者部门公报和中国政府法制信息网上刊载

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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