牙本质过敏症的发病机制被认为是A.体液学说B.化学细菌学说C.活体学说

牙本质过敏症的发病机制被认为是

A.体液学说

B.化学细菌学说

C.活体学说

D.液体动力学说

E.蛋白溶解学说

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  • 属于Ⅱ型超敏反应性疾病的是A.类风湿关节炎B.新生儿溶血症C.皮肤过敏反应SX

    属于Ⅱ型超敏反应性疾病的是

    A.类风湿关节炎

    B.新生儿溶血症

    C.皮肤过敏反应

    D.血清过敏症

    E.食物过敏症

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  • 关于牙本质过敏症的治疗，下列哪种说法正确
    A.牙本质过敏症必须用充填的方法治疗
    B.牙本质过敏症必须用药物脱敏
    C.牙本质过敏症有自行性脱敏、。
    D.牙本质过敏症必须做牙髓摘除术
    E.牙本质过敏症必须做全冠修复

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  • 下列哪种免疫球蛋白在特应性过敏症患者血清中浓度可升高A.IgGB.IgMC.IgDSX

    下列哪种免疫球蛋白在特应性过敏症患者血清中浓度可升高

    A.IgG

    B.IgM

    C.IgD

    D.IgA

    E.IgE

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  • 临床上检查牙本质过敏症常用的方法为
    A.热诊
    B.冷诊
    C.探诊
    D.叩诊
    E.酸甜试验

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  • 下列关于牙本质过敏症治疗的论述中，不包括

    A．牙本质过敏症可以自愈，不必治疗

    B．面的过敏点可用麝香草酚脱敏

    C．牙颈部可用NaF脱敏

    D．较局限的敏感区，可作充填治疗

    E．对牙本质过敏的有效治疗必须封闭牙本质小管

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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

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