使用空调的体育馆观众席的新风量为

A.≥10m3/(h?人)

B.≥30m3/(h?人)

C.≥25m3/(h?人)

D.≥20m3/(h?人)

E.≥15m3/(h?人)

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  • 空调系统的新风量确定原则为()。A:取保持室内正压风量、保证每人不小于人员所需最小新风量中的较大值确定
    B:按补偿排风风量、保证每人不小于人员所需最小新风量中的较大值确定
    C:按补偿排风风量、保持室内正压风量、保证每人不小于人员所需最小新风量中的最大值确定
    D:按不小于人员所需最小新风量,以及补偿排风和保持室内正压所需风量两项中的较大值确定
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  • 确定空调系统的新风量,下列哪—条因素不必考虑()[1分]

    A.室内空气的循环风量

    B.室内人虽的数量

    C.需要排除的风量

    D.维持正压所需新风量

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  • 空调系统不利于节能的措施是()

    A、夏季提高室内设计温度

    B、冬季降低室内设计温度

    C、增加新风量供给

    D、满足卫生条件下,减少新风量供给

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  • 空调系统的新风量,无须保证哪一条?()

    • A.补偿排风
    • B.人员所需新风量
    • C.保证室内正压
    • D.每小时不小于5次的换气次数
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  • 空气调节系统的新风量应确定为()。A:按补偿排风风量、保持室内正压风量、保证每人不小于人员所需最小新风量中的最大值确定
    B:按不小于人员所需最小新风量,以及补偿排风和保持室内正压所需风量两项中的较大值确定
    C:按补偿排风风量、保证每人不小于人员所需最小新风量中的较大值确定
    D:取保持室内正压风量、保证每人不小于人员所需最小新风量中的较大值确定
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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