[单选]邮件更改是由()向()提出。
A.寄件人收寄局
B.寄件人投递局
C.收件人收寄局
D.收件人投递局

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  • (多选题)下列关于国内邮件赔偿标准的说法正确的有()。

    A国内特快逾限,寄件人提出要求,应按所收邮费予以赔偿

    B国内特快逾限,寄件人提出要求,按所收邮费50%赔偿

    C国内快包逾限,寄件人提出要求,按普通包裹收费后,余款全部退回寄件人

    D国内快包逾限,寄件人提出要求,按普包收费后,全部退回寄件人,保价费不退

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  • 下列关于我国邮政编码结构说法正确的有()。

    A、六位数的前三位代表县(市)邮局

    B、六位数的前四位代表县(市)邮局

    C、六位数的最后两位代表投递局(区)

    D、六位数的最后三位代表投递局(区)

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  • (单选题)送站--押运--接站为运输过程,()来承担。

    A由收寄局

    B由投递局

    C由转口局

    D既可由收寄局,也可由投递局

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  • 国内特快逾限,造成寄件人申告时,应()予以赔偿

    • A.按所收邮费
    • B.按所收邮费50%
    • C.按所付邮费扣除普通包裹邮费后,全部退回寄件人
    • D.按所付邮费扣除普包邮费和保价费后,全部退回寄件人
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  • 由收寄局发转口局经转,这一生产过程中是由于收寄局不能将邮件直接发往投递局,为此就要经过一个中间环节,即转口局来经转,最后到达投递局。

    此题为判断题(对,错)。

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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