临终关怀的方法有哪些()

A、表达对老人无条件的爱

B、跟老人讲真话

C、让老人放下心事

D、让老人安详的离开

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  • 全国性临终关怀行业管理的社会团体是

    A.临终关怀研究中心

    B.中国生命关怀协会

    C.临终关怀基金会

    D.心理卫生协会临终关怀专业委员会

    E.中华老年医学会

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  • 以下临终关怀的提法中,正确的是

    A.临终关怀应以所有住院患者为服务对象

    B.临终关怀应以治疗疾病为主要服务内容

    C.临终关怀应以延长患者的生存时间为目的

    D.临终关怀面向的仅仅是临终患者个体

    E.临终关怀应以提高临终患者的生存质量为宗旨

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  • 艾维·李的公共关系思想和宣传思想有()

    A.向报界和公众提供迅速而准确的消息

    B.实施门户开放原则

    C.讲真话

    D.公众必须被告知

    E.只宣传组织的优点

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  • 下列关于临终关怀的叙述错误的是(  )。

    A、临终关怀的主要对象为临终病人,特别是晚期肿瘤等身心遭受折磨的病人

    B、临终关怀不以治疗疾病为主,而是以支持疗法、控制症状、姑息治疗与全面照护为主

    C、临终关怀的根本目的是延长病人的生命时间

    D、临终关怀既为病人提供服务,又为家属提供服务

    E、应加强对临终病人的心理治疗与护理,使其心理获得平衡,从而正视现实、面对死亡

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  • 被誉为“点燃了临终关怀运动灯塔”的临终关怀机构是

    A.美国新港临终关怀病院

    B.西欧修道院

    C.英国圣克里斯多弗临终关怀院

    D.加拿大姑息护理协会

    E.天津医学院临终关怀研究中心

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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