中央文化体制改革工作领导小组办公室主任表示,我国高度重视中华文化“走出去”,以丰富世界各国对中华文化的更多了解,促进国家之间的交流与合作,让世界各国能够了解一个真实的、积极发展的、倡导世界和平的中国。中华文化“走出去”有利于(  )。
A.传播中华文化,消除文化差异B.加强中外文化交流,增强文化渗透力C.汲取世界文化,提升文化软实力D.展示中华文化魅力,增强国际影响力

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  • 题目20世纪60年代以前,世界各国普遍注重防洪的工程措施,即通过修建大堤、水库等水利设施对洪水进行控制。但在60年代以后,世界各国在防洪规划中越来越重视非工程措施的运用,即通过洪水预警、灾情评估、洪灾保险等多种手段,结合各种工程措施,从而尽可能减少洪灾对人类经济、环境和社会发展的影响。这段文字主要谈的是(    )。
    A:世界各国防洪理念的转变
    B:世界各国控制洪水的新途径
    C:单纯重视防洪工程不能有效控制洪水
    D:非工程措施逐渐成为防洪规划的主导
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  • (单选题)一位外国汉学家认为,中国在现代化建设进程中,珍惜自己的传统文明,保持中华文化的精髓,使中华文化屹立在世界民族之林。下面对中华文化评价正确的是()①中华文化的力量,集中表现为民族精神的力量②宋元明文化是中华文化的全盛时期③中华文化是中华民族自立于世界民族之林的精神基石④中华文化呈现着多种民族文化的丰富色彩

    A①④

    B①③

    C①②

    D②③

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  • 文化自信,就是要对中华文化充满自信。中华文化自信的底气在于()

    A.中华文化既是民族的又是世界的

    B.中华文化源远流长、博大精深

    C.中华文化比其他民族文化更优越

    D.中国特色社会主义先进文化具有强大生命力

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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